7月5日，金盛集團在建寧路總部召開了2017年半年度工作會議。集團黨委書記王華、控股集團總裁CEO姜建峰及全體黨員和中層以上干部出席了會議。

       大會上，首席財務官柳卉通報上半年財務指標數據及完成情況，營運管理中心李旭惠總監通報了各事業部上半年計劃完成情況和出現的問題，并與上年同期進行了深刻全面的對比分析。各事業部總裁就三季度及下半年的規劃和問題做了闡述并制定激勵機制。

   通過發言，讓在場的黨員干部對自己下半年的工作重點更加的清晰，明確了下半年工作思路和相關要求。同時，為了點燃激情、激揚斗志，鼓勵為企業發展流汗出力的全體員工，經過董事局和各位黨委的認真評審，對一些基層組織和先進個人進行表彰，進一步激勵了各事業部和個人力爭先進、勇爭第一的積極性。

  會中，為了鼓勵大家在下半年創造更好的業績，沖刺三季度，集團推出了充滿激情的勞動競賽活動，董事局領導宣讀三季度“開大會、鼓大勁、流大汗、拿大獎”的競賽方案?？毓杉瘓F總裁CEO姜建峰做競賽動員，表彰了總裁特別大獎的優秀突出團體和個人，給予現金獎勵。
 
   同時重點強調了金盛集團現階段的三個關系，戰略與戰術的關系、資產的存量與增量的關系、常態與大干的關系，我們在做好正常營銷活動的同時，提高金盛的公益活動，延伸企業文化和品牌價值，用智慧、膽量、勤奮、寬容迎接第三季度的任務和挑戰。
最后，董事長兼黨委書記王華總結指示，希望大家在下半年，發揚成績，向業績優秀的團隊和個人看齊，提高主動能動性、計劃性，個人素質和素養，為完成2017年全年任務而全力拼搏！